性別平等委員會

一、 設置目的

本會為保障牙體技術人員及實習人員於執業及學習期間之人格尊嚴、工作權益及人身安全，並落實性別平等原則，依性別平等相關法規及「消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）」精神，設置性別平等工作小組（以下簡稱本小組）。

二、 任務

本小組任務如下：

（一）辦理性別平等相關諮詢服務，提供專業建議。

（二）研擬及推動性別平等教育、宣導與訓練活動。

（三）受理與協助處理性別平等相關申訴或通報案件，必要時轉介相關主管機關。

（四）督導性別平等相關法規及政策之執行情形。

（五）推動性別主流化措施，提升政策執行成效。

（六）其他促進性別平等之相關事項。

三、 組成

本小組置委員十三人，其中一人為召集人，由理事長指定之；其餘委員由下列方式產生：

（一）各會員公會推派代表。

（二）聘任外部性別平等專家學者至少一人。

（三）任一性別比例不得少於三分之一，女性性別不得少於1/2並兼顧性別多元與專業代表性。

四、 任期與遞補

（一）委員任期三年，均為無給職，外聘委員得連任一次。

（二）委員出缺時，由原推薦單位推薦適當人選，並經本會同意後遞補之。必要時得由本會另行遴聘。

（三）委員應隨其職務進退。

五、 解聘與迴避

（一）委員有下列情形之一者，得予解聘：

1. 違反性別平等相關法規，經查證屬實。

2. 涉有歧視或不當言行，情節重大且經輔導未改善。

3. 有損本會聲譽之行為。

（二）解聘前，應給予當事人陳述意見之機會，並經適當程序審議。

（三）委員涉及案件時，應自行迴避，不得參與該案之審議或決議。

六、 會議運作

（一）本小組視需要召開會議，由召集人召集並擔任主席。

（二）會議應有過半數委員出席，決議事項應經出席委員過半數同意。

（三）會議得採實體或視訊方式進行，必要時得以書面方式審議。

七、 保密義務

本小組委員對於執行職務所知悉之個案資料及相關資訊，應負保密義務，不得洩漏。

八、 外部參與

本小組得視議題需要，邀請相關機關代表、專家學者或民間團體列席提供意見。

九、 施行

本要點經理事長核定後公布施行，修正時亦同。

申訴及協助窗口.pdf
牙體技術人員執業及實習性別平等與性騷擾防治要點.pdf
性騷擾防治申訴處理流程圖.pdf
兩性平等聲明書.pdf
切結書.pdf